לקוחות יקרים,
קיימת תקלה בחישוב התקופה לעובדות בעלות וותק של פחות מ- 3 חודשים במקום העבודה.
לסיוע בחישוב הנ"ל – אנא צרו קשר עם מחלקת כל עובד.
בהתאם לסעיף 7 לחוק עבודת נשים, תשי"ד - 1954 עובדת רשאית להאריך את
חופשת הלידה מספר חודשים כרבע ממספר החודשים שעבדה לפני יציאתה
לחופשת לידה וחלק של חודש לא יבוא במניין. לגבי עובדת בוותק של שנה לפחות, אשר זכאית לחופשת לידה
בת 26 שבועות, ינוכו מתקופה זו (רבע מהוותק) 11 שבועות.
היעדרות עובדת בשל לידה וחופשה ללא תשלום לא תעלה על שנה מיום הלידה