זכות השימוע הנה זכות יסודית ובסיסית, הקנויה לעובד במסגרת יחסי העבודה.זכות השימוע מוקנית לכל העובדים והיא חלה על המעסיק הפרטי, על המעסיק הציבורי ועל המעסיק הדו-מהותי. זכותו של עובד לשימוע טרם השעיה או פיטורים נקבעה בשורת פסקי דין ובבסיסה זכותו של העובד לדעת מהן הטענות המועלות נגדו, להגיב ולנסות לשכנע את המעביד לשנות את דעתו ככל שיש בה לפגוע בזכויותיו. על המעביד ליתן דעתו לטיעוניו של העובד ולשמוע אותם בלא פניות, בלב נקי ובנפש חפצה, קודם שתיפול ההחלטה הסופית העשויה, לא אחת, להיות בלתי הדירה ומכרעת לגביו. אי הענקת זכות השימוע לעובד יכולה לזַכות את העובד בפיצוי כספי, או בסעד של ביטול אקט הפיטורים הפוגע בזכויותיו; והחזרת העובד למקום עבודתו - הכול בהתאם לנסיבות המקרה. לערך "שימוע" בחשבפדיה – לחץ כאן

הכללים המנחים לעריכת שימוע שזורים בפסיקות שונות של בתי הדין לעבודה.
בית הדין הארצי קבע כי לפני שמתקבלת החלטה על פיטורי עובד על המעסיק לערוך פרוטוקול של השימוע ולאפשר לעובד לקבל העתק ממנו. עוד נקבע בהקשר זה שהמעסיק חייב להקפיד על הליך שימוע תקין ונאות, תוך רישום פרוטוקול מסודר ובו פירוט טענות העובד, כאשר דבריו נשקלים ב"לב פתוח ונפש חפצה".

לאחר עריכת השימוע, במידה והמעסיק מחליט לפטר את העובד עליו לתת לו הודעה מראש על הפיטורים.
מטרת ההודעה המוקדמת היא לאפשר לעובד תקופת התארגנות ומציאת עבודה חלופית. תקופת ההודעה המוקדמת תלויה בוותק של העובד ובאופן העסקתו, ומעוגנת בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות התשס"א-2001. לערך "הודעה מוקדמת" בחשבפדיה – לחץ כאן

על פי סעיף 8 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות התשס"א-2001, בעת סיום יחסי עובד מעביד, על המעסיק לתת לעובד אישור בכתב בדבר תחילתם וסיומם של יחסי העבודה תוך 14 ימים מיום העבודה האחרון של העובד או עד תום שבעה ימים מיום דרישת העובד בכתב, המוקדם מביניהם.

מעסיק המפר הוראה זו עובר עבירה פלילית אשר בחובה טמון קנס כספי בהתאם לחוק העונשין, התשל"ז-1977 (שיעור הקנס כיום 14,400 ש"ח).

תקנה 11 לתקנות מס הכנסה ומס מעסיקים (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה ותשלום מס מעסיקים), התשנ"ג- 1993 קובעת, כי מעביד ששילם מענק פרישה, יגיש לפקיד השומה, בצירוף לטופס 0102 שהוא מגיש לחודש שבו שולם המענק, פרטים בטופס 161 על המענק ששילם, ואם מענק הפרישה שולם כאמור בתקנה 7(ב) לתקנות יכלול טופס 161 גם פרטים על המענק כאמור ששולם מאת קופת גמל.